Trabalhar al\u00e9m do hor\u00e1rio sem receber n\u00e3o \u00e9 algo \u201cnormal\u201d, embora muitas pessoas acabem tratando como parte da rotina.<\/p>\n\n\n\n
Sempre que o empregado ultrapassa a jornada contratada, esse tempo precisa ser pago ou compensado corretamente. N\u00e3o pode ser simplesmente ignorado.<\/p>\n\n\n\n
Hora extra \u00e9 todo o per\u00edodo trabalhado al\u00e9m da jornada legal ou prevista em contrato, inclusive quando o empregado permanece ap\u00f3s o hor\u00e1rio, inicia antes do expediente ou trabalha em dias destinados ao descanso.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo quando n\u00e3o h\u00e1 registro formal de ponto, a jornada pode ser comprovada por outros meios, como mensagens, e-mails, registros em sistemas internos ou testemunhas.<\/p>\n\n\n\n
A aus\u00eancia de controle formal n\u00e3o elimina o direito ao recebimento.<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o determina que a hora extra seja paga com acr\u00e9scimo ou compensada conforme as regras do banco de horas. Quando a empresa deixa de pagar ou realiza compensa\u00e7\u00f5es irregulares, especialmente de forma reiterada, pode haver viola\u00e7\u00e3o trabalhista e possibilidade de a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n\n\n\n
Hora trabalhada deve ser remunerada. Naturalizar horas extras sem pagamento \u00e9 abrir m\u00e3o de um direito garantido por lei.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea vive essa situa\u00e7\u00e3o, comente, compartilhe com quem tamb\u00e9m enfrenta essa realidade, salve este conte\u00fado e busque orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica especializada para avaliar sua jornada e os valores eventualmente devidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Trabalhar al\u00e9m do hor\u00e1rio sem receber n\u00e3o \u00e9 algo \u201cnormal\u201d, embora muitas pessoas acabem tratando como parte da rotina. Sempre que o empregado ultrapassa a jornada contratada, esse tempo precisa ser pago ou compensado corretamente. N\u00e3o pode ser simplesmente ignorado. Hora extra \u00e9 todo o per\u00edodo trabalhado al\u00e9m da jornada legal ou prevista em contrato, […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=425"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":428,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425\/revisions\/428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sasadvocacia.adv.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}