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Cobrança de metas por WhatsApp fora do expediente extrapola poder do empregador

1 – condutas como essa “fazem com que a pessoa fique aflita, agoniada e queira resolver naquele mesmo instante situações de trabalho” e extrapolam os limites aceitáveis no exercício do poder diretivo do trabalho dos empregados pelo empregador, “gerando ao trabalhador apreensão, insegurança e angústia”. 2 – Tal conduta da empresa pode gerar o dever […]
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Justiça tem autorizado penhora de até 30% sobre salário de devedor trabalhista para quitar débitos na justiça do trabalho

1 – A lei autoriza a penhora de percentual dos salários e proventos de aposentadoria para satisfazer créditos de natureza alimentar, como os trabalhistas. É o que se extrai do parágrafo 2º do artigo 833 do CPC de 2015, que traz uma exceção à regra da impenhorabilidade, autorizando a penhora de percentual de salário quando se […]
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EIS AS Maiores causas de ações trabalhistas

Trabalho sem registro: Uma das maiores causas de ações trabalhista, pois geram inúmeros direitos ao empregado Registro inadequado: Contratos de trabalho superficiais ou desatualizados; Período de experiência:Registro na Carteira de Trabalho após o início da prestação de serviços; Pagamento por fora: Registro em carteira de salário em valor inferior ao que o empregado efetivamente recebe; […]
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Empresa – Como perder uma ação trabalhista

1 – A principal maneira de perder processo, é deixar de ter uma assessoria constante de um advogado trabalhista, onde periodicamente irá auditar a empresa, verificando se todos os direitos dos trabalhadores estão sendo cumpridos pela empresa a luz da lei e das convenções coletivas sindicais. 2 – Deixar o empresário ou seu preposto de […]
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